MOCIÓN sobre la objetividad en los procedimientos de selección de personal del Ayuntamiento

Extracto: Las convocatorias de selección de personal (oposiciones, concursos) deberán determinar de forma suficientemente precisa los contenidos teóricos y/o prácticos sobre los que versarán las pruebas de conocimiento. En las fases de concurso o pruebas consistentes en entrevistas de carácter personal-profesional, se determinará mediante baremo los méritos del currículum y demás circunstancias a valorar. [ver completa]

Rechazada en Pleno Extraordinario de 2-7-2012

Votación:

A favor: PSOE y CIFA

En contra: PP